EMPLOYÉ POLYVALENT MULTI STRUCTURES

L’employé polyvalent joue un rôle essentiel dans le quotidien de la structure sportive.
Par sa présence, il véhicule l’image du club et facilite son fonctionnement. Il fluidifie la diffusion des informations avec les différents licenciés, dirigeants, bénévoles et parents. La dimension relationnelle de cette fonction est de ce fait essentielle.

Réaliser les travaux administratifs courants d’un club :

• Présenter et mettre en forme des documents professionnels
• Saisir et mettre à jour des données à l’aide d’un tableur
• Utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter les informations

Assurer l’accueil d’une structure :

• Accueillir et orienter les nouveaux licenciés, les parents, etc.
• Traiter les appels téléphoniques
• Répondre aux demandes d’informations internes et externes

Apprenant

• Contrat de travail à temps plein dans lastructure : statut salarié
• Rémunération proportionnelle au % du SMIC en fonction de l’âge
• Coût de la formation pris en charg
• eAides spécifiques liées au statutd’apprenti (logement, permis, etc…)
• Diplôme de Niveau 3 référencé auRNCP 17 791
• Début de parcours pour découvrir lesmétiers du sports

Structure

• Salarié(e) à temps plein alternant temps enformation et temps en structure
• Coût de la formation pris en chargeExonération de la majorité des cotisations et contributions sociales, patronales et salariales
• Aide unique mensualisée dès l’embauche del’apprenti
• Aide maître d’apprentissage pourl’accompagnement de l’apprenti (sousconditions)

• Agent administratif et d’accueil en club ou en entreprise.
• Poursuite d’études dans les métiers du sport.

Prérequis

• Connaissance de l’environnement sportif associatif
• Utilisation de base des outils bureautiques
• Niveau 3ème exigé

Profil

• Polyvalent et autonome
• Organisé et rigoureux
• Attentif et à l’écoute

Modalités

• Pré-inscription auprés de Perf Form Besançon
• Entretien de présentation
• Dossier d’inscription
• Tests de sélection

Modalités de dispenses et ou d’allègement, d’équivalence

À définir selon le profil du(de la) candidat(e).

Exonération de la majorité des cotisations et contributions sociales, patronales et salariales.
Aide unique mensualisée dès l’embauche de l’apprenti.
Aide maître d’apprentissage pour l’accompagnement de l’apprenti (sous conditions).

Aides pour les entreprises : consulter notre page dédiée en cliquant ici.

Retrouvez toutes les infos sur la démarche de PERF FORM en matière d’accessibilité ici.

Référent Handicap

Delphine VIEILLE

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

perf.form.secretariat@gmail.com

07 69 56 57 41