ASSISTANT DE PROMOTION ET MARKETING SPORTIF

Acquérir les compétences nécessaires aux différentes fonctions d’administration et de gestion du personnel dune entreprise ou dune collectivité en service RH. Valider le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines .

Compétences transversales :

• Organiser une activité commerciale de base pour le club
• Communiquer oralement et par écrit auprès des partenaires et sponsors
• Utiliser les outils digitaux dans son activité commerciale

UC 1 : Prospecter un secteur de vente

• Assurer une veille professionnelle et commerciale, mettre en oeuvre un plan d’actions commerciales
• Prospecter à distance et physiquement, analyser ses performances et en rendre
  compte

UC 2 : Vendre en face à face des produits aux partenaires

• Représenter le club et valoriser son image, conduire un entretien de vente et en assurer le suivi
• Fidéliser les partenaires de son club

Apprenant

• Contrat de travail à temps plein dans lastructure : statut salarié
• Rémunération proportionnelle au % duSMIC en fonction de l’âge
• Coût de la formation pris en charge
• Aides spécifiques liées au statutd’apprenti (logement, permis, etc…)
• Diplôme de Niveau 4 référencé au RNCP 31 005
• Début de parcours pour découvrir lesmétiers du sports

Structure

• Salarié(e) à temps plein alternant temps enformation et temps en structure
• Coût de la formation pris en charge
• Exonération de la majorité des cotisations et contributions sociales, patronales et salariales
• Aide unique mensualisée dès l’embauche de l’apprenti
• Aide maître d’apprentissage pour l’accompagnement de l’apprenti (sous conditions)

• Conseiller commercial
• Délégué commercial
• Attaché commercial
• Poursuite d’étude : TP CPMS

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau 3
• Connaissances et expériences commerciales (scolaires, professionnelles)
• Connaissance de l’environnementéconomique du monde sportif associatif

Profil

• Tempérament de gagneur
• Goût de l’investissement personnel fort
• Capacité à gérer les échecs
• À l’écoute

Modalités

• Pré-inscription auprés de Perf Form Besançon
• Entretien de présentation
• Dossier d’inscription
• Tests de sélection

Modalités de dispenses et ou d’allègement, d’équivalence

À définir selon le profil du(de la) candidat(e).

Exonération de la majorité des cotisations et contributions sociales, patronales et salariales.
Aide unique mensualisée dès l’embauche de l’apprenti.
Aide maître d’apprentissage pour l’accompagnement de l’apprenti (sous conditions).

Aides pour les entreprises : consulter notre page dédiée en cliquant ici.

Retrouvez toutes les infos sur la démarche de PERF FORM en matière d’accessibilité ici.

Référent Handicap

Delphine VIEILLE

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

candidature@perf-formgroupe.fr

07 69 56 57 41