1. Aide Unique à l'Apprentissage (AUA) :
- L'Aide Unique à l'Apprentissage est une aide financière destinée aux employeurs qui embauchent un apprenti. Son montant varie en fonction de l'âge de l'apprenti et peut être accordé pour chaque année de formation.

2. Aide TPE Jeunes Apprentis :
- Cette aide concerne spécifiquement les très petites entreprises (TPE) qui recrutent un apprenti mineur. Elle vise à soutenir financièrement ces entreprises en compensant une partie du coût de la rémunération de l'apprenti.

3. Crédit d'Impôt Apprentissage :
- Les entreprises peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt en cas de recrutement d'apprentis. Ce crédit d'impôt est calculé en fonction du nombre d'apprentis accueillis et de leur niveau de formation.

4. Exonération de Charges Sociales :
- Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier d'une exonération totale ou partielle de certaines charges sociales patronales pour les salaires versés aux apprentis.

5. Prime à l'Apprentissage :
- Certaines régions proposent des primes à l'apprentissage pour encourager les entreprises à recruter des apprentis. Les montants peuvent varier d'une région à l'autre.

6. Contrat Initiative Emploi (CIE) :
- Le Contrat Initiative Emploi (CIE) peut s'appliquer dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Il offre des aides financières aux employeurs, notamment en ce qui concerne les cotisations sociales.

7. Aides spécifiques par région :
- Certaines régions proposent des aides complémentaires pour le recrutement d'apprentis. Il est donc recommandé de se renseigner auprès des services dédiés de la région concernée.

8. Aide au recrutement d'apprentis handicapés :
- Les entreprises recrutant des apprentis en situation de handicap peuvent bénéficier d'aides spécifiques, telles que l'Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées) ou la déduction forfaitaire.

Il est important de noter que les dispositifs et les montants peuvent évoluer, il est donc recommandé de consulter les sites officiels des organismes compétents, tels que le Ministère du Travail, l'AGEFIPH, ou encore les Chambres de Commerce et d'Industrie, pour obtenir les informations les plus récentes et précises sur les aides disponibles.