ASSISTANT CONSEILLER COMMERCIAL

Le TP CC est une certification professionnelle qui permet d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques et favorise l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle de son(sa) titulaire.

Le(la) conseiller(ère) commercial(e) prospecte des entreprises et des particuliers afin de développer son portefeuille client, d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés et de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise. Le(la) conseiller(ère) commercial(e) mène des entretiens en face à face avec des décideurs d’entreprise et des particuliers. Il(elle) valorise les produits et services référencés de l’entreprise et apporte un conseil adapté aux prospects/clients afin de conclure les ventes.

CC1 : Prospecter un secteur de vente :

• Assurer ne veille professionnelle et commerciale
• Mettre en oeuvre un plan d’actions commerciales et organiser son activité
• Prospecter à distance et physiquement
• Analyser ses performances et en rendre compte

CC2 : Vendre en face à face des produits et des services référencés aux entreprises etaux particuliers :

• Représenter l’entreprise et valoriser son image
• Conduire un entretien de vente et en assurer le suivi
• Fidéliser son portefeuille client

Compétences transversales :

• Organiser son activité commerciale en cohérence avec les objectifs fixés
• Communiquer oralement et par écrit dans son activité commerciale
• Utiliser les outils digitaux dans son activité commerciale

Apprenant

• Contrat de travail à temps plein dans lastructure : statut salarié
• Rémunération proportionnelle au % duSMIC en fonction de l’âge
• Coût de la formation pris en charge
• Aides spécifiques liées au statutd’apprenti (logement, permis, etc…)
• Poursuite d’étude pour se spécialiserdans le domaine administratif
• Diplôme de niveau 4

Structure

• Salarié(e) à temps plein alternant temps enformation et temps en structure
• Coût de la formation pris en charge
• Exonération de la majorité des cotisations etcontributions sociales, patronales et salariales
• Aide unique mensualisée dès l’embauche del’apprenti
• Aide maître d’apprentissage pourl’accompagnement de l’apprenti (sousconditions)

Prérequis

• Être titulaire du brevet
• Permis de conduire conseillé
• Valider les épreuves de sélection

Profil

• Force de persuasion
• Goût de l’investissement personnel fort
• Optimisme et acceptation de l’échec
• Sens de la relation client

Modalités

Démarche d’inscription :

• Contacter le site de formation souhaité
• Fournir l’ensemble des documents demandés au plus tard 7 jours avant les tests

Descriptif des épreuves de sélection :

• Réalisation d’un test de culture générale (45 minutes)
• Entretien de motivation (30 minutes)

Délai d’accès :

Les candidat(e)s seront informé(e)s au plus tard 7 jours avant le début de la formation.

Liste des pièces jointes obligatoires pour pouvoir s’inscrire à la formation :

• Photographie d’identité
• CNI ou titre de séjour en cours de validité
• CV

Modalités de dispenses et ou d’allègement, d’équivalence

À définir selon le profil du(de la) candidat(e).

• Coût de la formation pris en charge
• Exonération de la majorité des cotisations et contributions sociales, patronales et salariales
• Aide unique mensualisée dès l’embauche de l’apprenti
• Aide maître d’apprentissage pour l’accompagnement de l’apprenti (sous conditions)

Aides pour les entreprises : consulter notre page dédiée en cliquant ici.

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Référent Handicap

Delphine VIEILLE

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

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