Manager PME/PMI

Le (la) Responsable Petite et Moyenne Structure anime son organisation dans sa dimension humaine, commerciale, et financiè re. Il (elle) organise le fonctionnement de celle-ci en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés. Le (la) Responsable de Petite et Moyenne Structure pilote la structure en faisant preuve d’innovation et de créativité , il (elle) négocie en recherchant leconsensus pour limiter les tensions dans la structure, et il (elle) assure une communicationadapté e au fonctionnement de la structure.

UE1 : Animer une é quipe
UE2 : Piloter les opé rations commerciales et la production de biens et/ou services
UE3 : Gé rer les ressources financiè res
UE4 : Dé couverte des structures
UE5 : Compé tences transversales

Apprenant

• Contrat de travail à temps plein dans lastructure : statut salarié
• Rémunération proportionnelle au % duSMIC en fonction de l’âge
• Coût de la formation pris en charge
• Aides spécifiques liées au statutd’apprenti (logement, permis, etc…)
• Diplôme de Niveau 5 référencé auRNCP 18210
• Début de parcours pour découvrir lesmétiers du sports

Structure

• Salarié(e) à temps plein alternant temps enformation et temps en structure
• Coût de la formation pris en charge
• Exonération de la majorité des cotisations etcontributions sociales, patronales et salariales
• Aide unique mensualisée dès l’embauche del’apprenti
• Aide maître d’apprentissage pourl’accompagnement de l’apprenti (sousconditions)

• Responsable
• Directeur(rice)
• Directeur(rice) d’association
• Directeur(rice) adjoint(e) de PME/PMI

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat ou diplôme équivalent niveau 4.
Réussir les tests d’entrée de l’organisme de formation.

Profil

• Polyvalent et autonome.
• Organisé et rigoureux.
• Attentif et à l’écoute.

Modalités

Démarche d’inscription : 

• Effectuer votre demande via notre formulaire en ligne
• Fournir l’ensemble des documents demandés au plus tard 7 jours avant les tests

Descriptif des épreuves de sélection :

• Réalisation d’un test de culture générale (45 minutes)
• Entretien de motivation (30 minutes)

Délai d’accès : 

Les candidat(e)s seront informé(e)s au plus tard 7 jours avant le début de la formation.

Modalités de dispenses et ou d’allègement, d’équivalence

À définir selon le profil du(de la) candidat(e).

Exonération de la majorité des cotisations et contributions sociales, patronales et salariales.
Aide unique mensualisée dès l’embauche de l’apprenti.
Aide maître d’apprentissage pour l’accompagnement de l’apprenti (sous conditions).

Aides pour les entreprises : consulter notre page dédiée en cliquant ici.

Retrouvez toutes les infos sur la démarche de PERF FORM en matière d’accessibilité ici.

Référent Handicap

Delphine VIEILLE

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

perf.form.secretariat@gmail.com

07 69 56 57 41